สวัสดีครับน้องๆนักเรียนไทยที่สนใจเรียนต่อต่างประเทศ! วันนี้พี่มีเรื่องราวดีๆเกี่ยวกับการทำงานใน UAE (สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์)มาฝากกัน ซึ่งจะเป็นประโยชน์สำหรับน้องๆ ที่กำลังพิจารณาเรียนต่อและทำงานในดูไบ
UAE มีรูปแบบการทำงานที่หลากหลายและยืดหยุ่นเพื่อให้พนักงานและนายจ้างสามารถเลือกการทำงานที่เหมาะสมกับความต้องการได้มากที่สุดโดยรูปแบบการทำงานเหล่านี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและยังสอดคล้องกับกฎหมายของประเทศทำให้มีความมั่นคงและผลประโยชน์ที่ชัดเจน
1. งานชั่วคราว(Temporary Work)
การทำงานที่เน้นงานเฉพาะกิจหรือโปรเจคเฉพาะโดยจะมีสัญญาจ้างที่สิ้นสุดเมื่อเสร็จสิ้นงานนั้นๆเหมาะสำหรับคนที่ต้องการความหลากหลายและการทำงานที่ไม่ผูกพันระยะยาว
2. งานพาร์ทไทม์(Part-Time Work)
การทำงานเป็นชั่วโมงหรือตามวันที่กำหนดสามารถทำงานกับหลายๆ นายจ้างได้โดยไม่ต้องขออนุญาตจากนายจ้างเดิมเพียงแค่มีใบอนุญาตพาร์ทไทม์จาก MoHRE เท่านั้น
3. งานเต็มเวลา(Full-Time Work)
การทำงานกับนายจ้างหนึ่งรายตลอดชั่วโมงทำงานประจำวันโดยมีสัญญาระยะยาวที่ระบุรายละเอียดการทำงาน ช่วงเวลาทำงาน เงินเดือนและสิทธิประโยชน์ต่างๆ เพื่อความมั่นคงและความน่าเชื่อถือในการทำงาน
4. งานยืดหยุ่น(Flexible Work)
การทำงานที่ชั่วโมงหรือตามวันที่เปลี่ยนแปลงได้ตามความต้องการของนายจ้างและลักษณะงานเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการความยืดหยุ่นในการทำงาน
5. งานแบ่งกันทำ(Job Sharing)
การแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างพนักงานหลายคนโดยแต่ละคนจะรับผิดชอบงานและได้รับค่าตอบแทนตามส่วนที่แบ่งไว้เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานสัญญาจ้างกับหลายๆ นายจ้าง
6. งานทางไกล(Remote Work)
การทำงานจากระยะไกลผ่านการสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์โดยไม่ต้องเข้ามาทำงานที่สถานที่จริงเหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการความสะดวกสบายและการทำงานจากที่ใดก็ได้
ระบบคุ้มครองค่าจ้าง(Wage Protection System - WPS)
WPS ของรัฐบาล UAEทำหน้าที่คุ้มครองการจ่ายค่าจ้างให้ปลอดภัยและตรงเวลาผ่านธนาคารหรือสถาบันการเงินที่ได้รับอนุญาตจากธนาคารกลางUAE นายจ้างทุกคนที่ลงทะเบียนกับMoHRE ต้องปฏิบัติตามระบบนี้เพื่อความมั่นคงและความเป็นธรรมในการจ่ายค่าจ้าง
แนวทางการจ่ายเงินเดือน
นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานภายในวันที่1 ของเดือนถัดไปหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนดในสัญญาจ้างหากไม่มีการกำหนดระยะเวลา พนักงานต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยเดือนละครั้งหากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนภายใน 15 วันหลังจากวันที่ครบกำหนดจะถือว่านายจ้างผิดนัด
ค่าจ้างขั้นต่ำ
กฎหมายแรงงานของUAE ไม่ได้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่ชัดเจนแต่ระบุว่าค่าจ้างต้องครอบคลุมความต้องการพื้นฐานของพนักงาน
การทำความเข้าใจรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นในUAE จะช่วยให้น้องๆสามารถวางแผนการทำงานและการเรียนต่อได้อย่างมั่นใจและสามารถเลือกการทำงานที่เหมาะสมกับความต้องการและไลฟ์สไตล์ของตัวเองได้มากที่สุด
สำหรับใครที่สนใจเรียนต่อดูไบและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมก็สามารถติดต่อมาสอบถามได้ที่ The Explorers Club พี่ๆพร้อมให้คำแนะนำและดูแลตั้งแต่ขั้นตอนการสมัครเรียน จนกระทั่งช่วยประสานงานให้สามารถเดินทางไปเรียนต่อต่างประเทศได้อย่างราบรื่นที่สุดเพื่อให้น้องเป็นอีกหนึ่งคนที่ได้สัมผัสประสบการณ์เรียนต่อต่างประเทศในดูไบ
งานของเราที่ The Explorers Club คือการช่วยให้ช่วยให้น้องๆได้ไปเรียนรู้และใช้ชีวิตอยู่ในต่างประเทศ และมีชีวิตที่ดีขึ้นถ้าใครสนใจอยากปรึกษาเรื่องเรียนต่อต่างประเทศ ติดต่อเราได้เลยที่ TheExplorers Club ด้านล่าง 😊
